大学卒業後に建設会社に勤め、一級建築士の資格を取得し設計事務所にて設計の基本を学び退社。
その後、父が経営する会社に入社し、経営コンサルタントとしての経験を積む。
企業の経営コンサルティングと後継者育成や人材育成を基本に活動している。
起業家支援、チームビルディング、組織づくりのノウハウなど「人」に主眼を置いたアドバイスは定評がある。